Пресметка на мајчинство

Во декретот, жената има право на одредени бенефиции, кои се поврзани со бременоста, раѓањето и раѓањето на детето. Една од овие придобивки вклучува додаток за породилно отсуство, или едноставно додаток за породилно отсуство.

Пресметката на породилно отсуство во 2012 година е регулирана со Сојузен закон бр. 255 од 29.12.2006 година, изменет на 25 февруари 2011 година. Според горенаведените измени за две години (2011-2012), бремена жена може да избере поповолен метод на пресметка.

Постојат само две опции за извршување на породилно пресметување.

Првото книговодство се одвива стандардно, тоа е опишано во новата верзија на законот. Главната разлика е во тоа што просечната дневна плата од која се вршат понатамошни пресметки се пресметува земајќи ги во предвид 24 месеци. Сите исплати од кои премиите за осигурување беа направени за претходните 24 месеци од болницата се плус и се делат за фиксни 730 дена. Значи излегува секојдневниот износ на исплата на болниот список. За да се пресмета породилното отсуство за сите денови на болницата, еднодневниот износ се множи со бројот на денови наведени во неа. Постојат општо прифатени норми за денови за болничко мајчинство. За една бременост бременост без компликации, лист за попреченост се издава за 140 дена, за повеќедневна бременост, 194 дена. За еднородената бременост со породување која поминала со компликации, се издава дополнителна листа на неспособност за работа, вкупниот број на денови за два листа не треба да надминува 156 дена.

Износот на годишната заработувачка на една жена вклучена во пресметката на породилното отсуство не смее да ја надмине максималната дозволена за 2010-2012 година. Тоа е, оние од кои одбивањата беа направени во социјалистичките земји.

Доколку претходната бременост била во згрижување за одмор за две календарски години или поради некоја друга причина платата од овој период е помала од претходните години, жената може да напише изјава за уште еден период за пресметка на додатокот. Важна точка е дека просечната заработка за пресметки не може да биде помала од SMIC.

Работејќи на неколку работни места во текот на последните две години пред бременоста, жената има право да добива породилни бенефиции за секоја работа.

Ако поради некоја причина проценетиот износ на надоместокот за мајчинство е поголем, пресметувајќи го според старите правила, жената, која е предмет на пишување до одделот за сметки на пријавата, има право да го добие износот на надоместокот пресметан во согласност со издавањето на законот што важи до 2011 година.

Втората опција, според која можете да го пресметате породилноста, е запишана во старата верзија на законот. Нејзината примена во моментот е можна само кога се поднесува одредена пријава на бремена жена во одделот за сметководство. Тој ја презема пресметката на просечната плата за претходните 12 месеци во болницата.

При пресметувањето на старите, се вршат сите плаќања, од кои се направени придонеси, освен плаќања, кои не се дел од просечната плата и се поделени со бројот на денови кои навистина се разработени. Тоа е, празници, празници, денови за одмор и, соодветно, плата за одмор, денови на болницата и нивниот износ не се вклучени во пресметката.

При пресметувањето на старите, стариот метод ги опфаќа само плаќањата што ги добила жената на последното место пред декретот, додека новата верзија ја претпоставува можноста за обезбедување на потврди за плати добиени за 2 години и од други работодавачи.

Без оглед на методот што го избрал жената, пресметката на породилното отсуство мора да се изврши во рок од 10 дена од денот кога е доставен оригиналот на листот за боледување на одделот за сметки на работодавачот. Плаќањето на пресметаниот износ на придобивката оди во наредните денови утврдени за примање плати.