Rostrud ќе провери во согласност со новите прописи

Селектирани специјалисти Rostrud

Административни прописи одобрени по налог на Министерството за здравство на Русија од 7 ноември, 2011 № 1325n (стапи во сила на 27 март, 2012).

Имајте на ум дека новата регулатива не оди подалеку од федералниот закон на 26 декември 2008 година № 294-FZ "за заштита на правата на правните лица ...". Наместо тоа, го дополнува и објаснува во детали постапката за активностите на учесниците на постапката за верификација.

Водени од новите прописи ќе бидат потребни кога се проверува како:

• ги продал правата на работниците за да се обезбеди за задолжително социјално осигурување од несреќи и професионални заболувања;
• назначен привремен инвалидско осигурување на сметка на организацијата.

Какви видови на тестови се

Инспекциите се закажани и непланирана.

закажани прегледи
Овој вид на тестови ќе бидат спроведени во согласност со годишниот план. Таа е направена врз основа на:

• на несреќи во регионот, вклучително и несреќи;
• за видовите на сообраќајните незгоди и нивните причини;
• за состојбата на професионални повреди во предметите Руската Федерација (статистика);
• на работодавачите предмет на цел на истрагата на несреќата.

Резултатите од овие податоци формирана годишниот план за ревизија.

Покрај тоа, во согласност со ставот 8 на член 9 од Законот № 294-FZ, постојат неколку причини за инспекција.

1. Државата регистрација на работодавачот.
2. На крајот на минатата закажани инспекција на работодавачот.
3. Почеток на претприемач активност во согласност со доставено известување до државни агенции.

За планираните активности на работодавачот да ги информира, а најдоцна во рок од три работни дена пред тестот со испраќање на известување по пошта или со други средства. Така, откривање може да се врши и со Rostrud локација, и да ја посетите.

Доколку е потребно, претпријатието може да се испрати барање за прикажување:

• извод од законски и организациски и административни документи ;
• хартии од вредност, на сертификатот на работодавачот да се регистрирате со даночните власти;
• документи се потврдува регистрација на работодавачот како на полиси во FSS;
• информации за резултатите од претходно извршените активности за верификација;
• делува на испитување на несреќи;
• податоци за работниците отпуштени во текот на последните три години пред инспекција, како резултат на смрт или инвалидитет како резултат;
• информации за тоа како организација спроведе обука за безбедно методи и начини на работа.

Инспекторите немаат право да бара од работодавачот на информации кои не се поврзани со предметот на проверки на документарниот филм, и копии заверени на нотар на документи, освен ако не е поинаку предвидено со законодавството на Руската Федерација.

непланирани настани
Во согласност со член 360 од Законот за работни односи на основа за непланирана инспекција на работодавачот се:

• истекот на извршување издадени од страна на работодавачот Rostrud налози за отстранување на констатираните повреди;
• прием Rostrud жалби и изјавите на вработените на работодавачот кршење на задолжителни барања;
• барање работник за преглед на условите за работа на работното место;
• достапноста на налози или цел Rostrud главата.

За почетокот на непланирани настани работодавачот мора да го извести најмалку 24 часа пред тестот во секој можен начин.

Непланирана инспекција, исто така може да се врши во писмена форма или излез. При спроведување на инспекции инспекторите се овластени да:

• барање и примање од страна на работодавците и органите потребни за проверка на документите, објаснувања и информации;
• во секое време да ги спроведе мерките за контрола;
• работодавачите налози за отстранување на констатираните повреди, доведе извршителите пред лицето на правдата;
• изготвува извештаи и да се разгледа, во рамките на своите овластувања управна постапка, а се однесуваат на релевантните документи до судот;
• даде стручно мислење во судовите на тврдењата за кршење на работодавците.

Време на инспекцијата

Проверката не може да трае подолго од 20 работни дена. Исклучоците се мали бизниси, кој има ограничување од 50 часа, како и микро-претпријатија, термин тест кој не може да надмине 15 часа годишно.

Во некои случаи, времетраењето на планираните инспекција на самото место може да се продолжи до 20 работни дена, а не повеќе од 5 часа - во случај на мали и микро претпријатија.

Што не е дозволено проверка

За време на настанот работници Агенцијата за труд треба да се земат предвид барањата на федералниот закон на 26 Декември 2008, № 294-FZ "за заштита на правата на правните лица ...".

Особено, тие одредби, што е листа на она што е забрането контролери. Значи, тие не може да:

• да се спроведе редовни и ненајавени настани во отсуство на работодавачот или од него овластено лице;
• потврди усогласеноста со барањата не се поврзани со надлежностите на Агенцијата за труд;
• заплени документи и информации на побарувачката, не се поврзани со објекти за тестирање;
• надминуваат условите на инспекции;
• за извршување на активностите на сметка на работодавачите;
• без соодветна протоколи избрани на тест примероци од производите, зема мостри и спроведе мерења;
• дистрибуирање на оваа комерцијална, службена или државна тајна.

Кои права работодавците

Проверка на фабрика за производство треба да се врши во согласност со сите права, кои се утврдени со закон.

Во согласност со прописите на работодавачот има право да:

• присутни за време на инспекција;
• добијат потребните информации и објаснувања од претставници од партиите на Сојузна труд;
• да се запознаат со резултатите од тестот и го означи своето противење на делото, доколку е потребно;
• поднесе жалба на одлуката на административниот и судска постапка.

Во текот на проверка на мерки на работодавачот треба:

• ги обезбеди потребните информации и документи;
• обезбеди пристап на инспекторите за вршење на инспекции на самото место;
• организира присуство на извршните директори на компанијата, како и одговорен за вршење на проверки на лица;
• да се пополни во регистарот на инспекции.

инспекцискиот извештај може да се поднесе

По завршувањето на инспекцискиот надзор се составува.

Тоа се одразува на повредите. Во документот, исто така:

• протоколи или склучување на студии и испитувања;
• Објаснуваат властите на работодавачот на лица;
• наредба за отстранување на повреди и други поврзани со резултатите од документите за потврдување или копии од истите.

Имајте на ум дека работодавачот има право да се определи во чин на проверка на нивното несогласување со него, како и индивидуалните акции на овластените службени лица за вршење на проверки.

Тоа е исто така вреди да се напомене дека работодавците имаат право на жалба земени во текот на одлуките на увид во предкривичната постапка ред.

Да го направите ова, се однесуваат на главата на територијалниот орган на Агенцијата за труд, во согласност со постапката утврдена со член 361 од Законот за работни односи. Тоа е да се поднесе жалба. Тоа мора да се направи во писмена форма и содржи:

• Државното име на органот до кој е во режија на жалбата;
• описот на работното место, презиме, татково име и на овластените службени лица на Агенцијата за труд, чии акции се поднесе жалба;
• презиме, татково име и на физичко лице или правно лице кое поднесува жалбата;
• на адресата за одговор;
• потпис на апликантот и датумот на жалбата;
• суштината на актите се жалат.

Кога се разгледува жалбата на подносителот на барањето има право да поднесе дополнителни документи, и да бара потребни информации во Агенцијата за работни односи.

жалби декоратор исто така може да се запознаат со документи и материјали кои се однесуваат на тужба, ако тоа не влијае на правата, слободите и законските интереси на други лица.

Жалбата се смета Rostrud во рок од 30 дена од денот на регистрација.

По дека делата се пожали на може да се смета за незаконско или решение за одбивање на барањето. Што подносителот на барањето е испратен писмен одговор.