Рекламна агенција или рекламирање менаџер?

Рекламна агенција или рекламирање менаџер?

Во големите компании, не постои прашање, одделенија на рекламирање и маркетинг за нив - се задолжителни.

Како и за малите компании? Време сопственик на мал бизнис во сите недостасува, и секретарот на една ваква важна работа што е организација и вршење на рекламни кампањи, не се наплаќаат.

Дали е подобро да се сврти кон помош на рекламна агенција или вработи свој персонал?

Двете решенија имаат свои аргументи за и против. Дозволете ни да ги испита.

Опција 1. Вработување на маркетинг специјалист.

Позитивни:

• Работникот работи за минимален надомест.
• Тој може да биде обвинет "во непосредна близина" работа.
• Специјалист посветува цело време, што може да им овозможи на повеќе задачи да се реши.
• Мисли редовно рекламата окупирана само еден проект, без да биде расеан од страна на други проекти.

Конс:

• Новиот вработен ќе бараат не само на плата и придонеси за социјално осигурување, но, исто така, посебен простор за работа, канцелариска опрема и така натаму. Д.
• Најди навистина компетентни професионални не е така лесно со многу искуство. И ако тие се најде на прашања коишто тој, најверојатно, ќе одговара на нивните квалификации, или самодоверба.
• Не сите компании имаат потреба од постојана рекламирање поддршка. Во овој случај, вработениот ќе биде досадно само да се платат.
• Голем дел од работата се уште ќе треба да ги извршуваат трети лица организации или хонорарни преведувачи. Тоа е креативен, дизајн, пост видеа, донесување на надворешно рекламирање, банер печатење, производство на сувенири и така натаму. Г. Всушност, редовно рекламата има координативна улога.
• Често вработените на маркетинг одделенија дистрибуира наредби, а не врз основа на предностите на изведувачот, како и за причините за нивна сопствена корист.

Опција 2. Работа со рекламна агенција.

Позитивни:

• Големо искуство и мулти-квалификувани вработени. Како по правило, присуството на располагање на рејтингот на агенции, истражување и така натаму. Е., дозволувајќи им на повеќе ефикасна алокација на рекламирање буџет.
• Рекламна агенција се грижи за сите одобренија, работното, испорака на промотивни материјали, контрола на правилен начин на рекламирање, и така натаму. Д.
• Подлабоко познавање на пазарот. Тоа е особено важно кога ќе треба да се најде ретки специјалист, да ги собереш еден необичен сувенир, итно да се произведуваат ништо, и така натаму. Д.
• Вие плаќаат само за сработеното.
• Агенцијата не треба изведувачи мито, и така добива провизија од нив.

Конс:

• Агенцијата работат понапорно за да се контролира.
• Во случај на комисијата голем рекламирање буџет агенција може да биде значително повисоки плати на вработените.

Всушност, многумина веднаш ја отфрли втората опција, верувајќи дека работат со рекламна агенција - тоа е премногу скапо. Но, ова е повеќе мит од вистината.

Всушност, рекламна агенција да работат за слободна волја не, како и ангажиран работникот.

Но, прво, повеќето од агенциите вклучени во извршувањето на рекламни кампањи, имаат агенција попусти во медиумите, операторите на надворешно рекламирање "надворешно рекламирање" производители, и така натаму. Д Почесто отколку не, на комисијата, која клиентот плаќа на Агенцијата, е 5-15% .

Второ, агенцијата не е само трошење на вашите пари, тоа ќе се оптимизира вашата реклама буџет и ја води целата кампања за заедничка "семантички именител." Медиокритет спроведување на рекламни кампањи може да штрајк не само на буџетот, но исто така и на имиџот на компанијата.

Што да се избере?

Универзален совет, како и секогаш, бр.

Ако вашите потреби се прилично конзистентна во рекламирањето и монотоно во текот на годината, тоа го прави смисла да се погледне за нов вработен.

Па, ако се активно промовирање на 2-3 пати годишно, или на вашите потреби се разновидни и непредвидливи, треба да бидете пријатели со добра рекламна агенција.

Како да изберете добар агенција? Сите повторно како и секогаш: работно искуство, препораки, портфолио и на внатрешната смисла, се разбира.

Компетентни и ефективна реклама за вас!