Како да се напише барање за отказ?

Ако претходната работа не ви се допаѓа на ниво на плата, износот на давачки или на условите за работа, треба да се размислува за изнаоѓање на ново место. Што треба да направите пред да се напише барање за отказ? Како правилно да ги применуваат?

Пред да замине од старата локација, потребно е да се шетаат и за нова работа интервјуа погледне. Ако не, не можете да поминат еден месец без работа, тоа не е фактот дека позицијата на вашите соништа ќе има наскоро. Покрај тоа, работодавците се многу поголеми шанси да се разгледа на кандидатите кандидати од оние кои имаат веќе во пензија. Факт е дека кога едно лице остава претходното место, дури и во трошоците за работна сила и влез "на своја рака", постои веројатноста дека поради некоја причина ", побара" да ја напушти. И кога на интервју збор за водење на кандидат, јасно е дека тој е само во потрага по подобар живот.

Кога ќе се најде нова работа, можете да го пријави на неговите претпоставени. Недостатоци е тоа што со закон, работникот е должен да работи на истото место од 14 дена, а не на фактот дека такво одлагање ќе ги задоволи новиот работодавач. Затоа, пред да аплицираат за отпуштање од работа, треба да се определи однапред за тоа со вашиот претпоставен. Можеби ако имаш добар став и силна потреба за нов вработен нема, тој ќе ви овозможи да ја напушти без да работи или да се намали на неколку дена. Ако не сте во состојба да се постигне договор за ова прашање пред да аплицираат за разрешување - нема бегање, тоа е потребно да се работи од деновите предвидени со закон. Сепак, ако се земе овој период на боледување, не ќе мора да одат на работа.

Како да се напише писмо на оставка? Тоа е напишано во слободна форма. Вообичаено, на текст, изрази желба да се откажат, пишува датумот на наменет заминување, и, во ретки случаи, причината за разрешување. Со ова треба да бидат повнимателни. Се разбира, понекогаш сакате да даде изјава дека сите што врие во душата се жалат неспособни колеги споменува дека причина за разрешување беше редовно доцнење после работа или шеф-тиранин. Сепак тоа е подобро да се воздржат од такви изјави во текстот на изјавата. Судбината може да игра свирепа шега. Можно е дека нова работа тоа не се случи и треба да се врати на старото место. Или во иднина ќе може да ги задоволи една работа со поранешните колеги, кои почнаа гласините на вашиот скандалозна природа. Што е тоа, да се караат со своите колеги пред да аплицираат за отпуштање од работа и работа во последните 2 недели, тоа не е потребно.

Патем, во некои случаи, може да се врати на истото место? Ако тоа е напишано соопштението на нивната сопствена земја, што може да се повлече контра изјава во било кое време во текот на овие две недели. Сепак, постојат два исклучоци. Прво - ако лицето отиде на одмор пред отпуштање, а вториот - ако го најде замена, и создаде нов вработен или издава соодветен документ.

Еве еден пример за тоа како да се напише изјава за отпуштање од работа. Во горниот десен агол на листот укажуваат од кого и за кого документот е напишано: полно име и позиција. Подолу, центар, оди директно наслов "Изјава", а потоа - на самиот текст: "Ве молам оган ме 2013/01/21 на негово барање и да го прекине договорот за вработување на 19.11.2012 под број XXX". Подолу - потпис и полно име и датумот. Како по правило, таквата формулација е доволно, но ако сакате причината за неговото заминување може да се објасни во личен разговор.

Барањето за разрешување на работодавачот нема право да не се прифати. Но, во животот ништо може да се случи - ако брзање работа и работникот да замине на нова работа, ако сите други се на одмор, а никој да работи, шефот може да одбие да ја потпишете оваа изјава, па дури и да ја скрши непокорни. Единствено решение во овој случај - да се испрати апликацијата преку пошта со препорачана пошта. Секретар или менаџер на канцеларија ќе бидат принудени да се регистрирате и да ја потпише доставницата.