Е приватна работа на работникот. The ABCs на персоналот

Приватниот бизнис вработен - збир на официјални документи, ги содржи сите потребни информации во врска со овој вработен и информации за сите фази на работниот однос со организацијата работодавачот - од приемот да го ослободи.

А приватна работа е да се стави на лидерите, државни службеници, професионалци и истражувачи (лични карти се одржува на другиот). Тоа се чуваат најмалку 75 години на евиденција правила чување. Личните досиеја на вработените се евидентирани во посебен дневник или книговодство и се чуваат на безбедно. Изработка на лични документи и да прават потребните промени - должност на одделот за персонал.

Случајот на секој вработен се чуваат во посебна папка која има вашиот број со презимето и иницијали, како и датумот на прием на работа. Личните досиеја на оние кои се избркани од работа, изнајмување канцеларии во архивата.

Приватниот бизнис вработен мора да ги содржи сите информации за персоналот е важно. Тоа не ја вклучува документите што треба да се сместат 10 години или помалку. Тие вклучуваат: копија од промената на името на нарачки за дисциплинска постапка, за доделување на празници, како и потврда за висината на платата или на составот на семејството, здравје и така натаму ..

Кои документи претставува работник лична работа? Размислете за задолжително листа.

1. Барање за прием на ова место на работа, вработениот треба да бидат напишани во каква било форма покажува положбата и датумот на започнување на работата. Следна парафирано од Началникот на Генералштабот и на чело на организацијата.

2. Побарувања (извадок) за прием во оваа позиција со потребните податоци - датумот на прифаќање, точното име на позицијата, видот на работа (постојан или привремен, основно или во комбинација, со пробен период (стажирање) или без). Бидете сигурни дека за да се покаже услови како што се неправилни или скратено работно ден, одговорност, итн Врз основа на оваа цел, записи се направени во официјалните документи (на пример, работа книга).

3. Побарувања (извадок) разрешување со задолжително наведување на членови од Законот за работни односи и за причините за разрешување, повикувајќи се на изјава на работникот, или (по отпуштањето "под") белешка.

4. Лична лист (друга форма - профил) сметководствени персонал. За да се заврши од страна на барателот при аплицирање за работа, и заверена од одговорното лице. Ова е листа на прашања што се однесуваат на возраста, образовни квалификации, вработување, историја, брачна состојба. Бидете сигурни дека за да се покаже податоци пасош. Исполнет лична форма треба врз основа на расположливите документи (пасош, работна книга) прецизно и без корекции. Тоа е залепена слика.

5. Копија од договорот за вработување (ако има).

6. автобиографија - напишано од страна на вработен во било каква форма на клучни податоци за датумот и местото на раѓање, образование, вработување, историја. Други (претходна) списоци работа во хронолошки редослед. причината за разрешување обично е означена со последниот пост. Не се вклучени во биографија лични информации не се поврзани со работа.

7. Покрај тоа, приватниот бизнис вработен може да вклучува резиме (ако е достапна). Ова е краток оправдување на подносителот на барањето за положба (во една големина на состојба) (она што му дава право да аплицираат за позиција). Резимето покажува образование, работно искуство во оваа или слична позиција, причини за кои сакаат да го окупира оваа место (понекогаш и - посакуваното ниво на плата), Расположливоста на дополнителните бенефиции - познавање на странски јазик и компјутери, возачка дозвола, документи за професионален развој, итн Повеќето работодавци .. се бара да се главните, според мислењето кандидат, карактерни црти кои се важни за идните активности (на пример, иницијативност, одговорност, трудољубивост). На неговото јадро, тоа е кратко резиме на себе-промоција.

8. Откако е приватна работа содржи копии од образовни документи, пасоши, изводи на родените за секое дете, како и (ако е применливо) спецификации и препораки од други работни места.

Во папката со лична работа мора да бидат присутни внатрешни документи инвентар на лични работи, како одраз на нивните сериски броеви, датум на нивното вклучување во договорот. Сите промени во бројот и составот на документите се гледа во фуснотите за овој попис.