Вработување: Треба да бидат подготвени за било какви прашања?

А добар прв впечаток е многу важен, па за време на интервјуто, па затоа е важно да се биде во можност да го произведуваат. Интервјуто може да предизвика сериозна тензија, особено ако работата што навистина уживаат. Најдобар начин да се смири - да се подготви за главните теми и прашања. Интервјуто ќе се одржи без никакви проблеми, и ќе биде твојот сон за работа!

Кажете му на вашиот приказна

Кога ќе се побара да ни каже за себе, одговорот треба да се планира за една или две минути. Накратко да ни кажете каква личност сте. Тоа не е неопходно да се споделат информации за неговиот личен живот, подобро да се опише својата кариера, патот или образование, објасни како компанија може да им помогне на вашето искуство и вештини. Треба да знаете што се бара од компанијата. Ако има се вреднувани технички вештини, да ни кажете за нив. Опишете токму она што е поврзано со работно место аплицирате. Пред интервјуто, се размислува за две или три достигнувања и да бидат сигурни да се спомене нив. Ова ви гарантира одличен резултат: Може да се направи добар впечаток.

Вашите предности и слабости

Размислете за тоа што би можело да се каже и за луѓето околу вас кога ќе се обидуваш да се излезе со листа на вашите силни страни. Секогаш одговараат на нивните зборови со примери. Одбери предности соодветните корпоративна култура и цели. Ако сакате да се започне со стартување, нагласи својата мулти-барањата и иницијатива. Важно е дека вашите силни страни се поврзани со работата, на пример, луѓе кои аплицираат за место во одделот за персонал, вреди да се спомене неговата комуникативност. На прашањето од слабостите е секогаш тешко да се одговори. Не велат дека стандардот фраза за перфекционизам или прекумерна љубов кон работата. Обидете се да ја каже вистината, зборуваме за чекорите што ги користат со цел да се справат со проблемот. Не се каже нешто што ќе ви покаже како нестручно вработените: не прифаќаме дека тоа не е во можност да го испочитува крајниот рок, не се спомене конфликти со колегите. Нормално слабост може да биде време за управување со, ако ни каже како да се справат со своите грешки.

Проценето плата

Вие не треба да се одговори на ова прашање во интервјуто и ќе имаат право да го одбие додека не се добие конкретен предлог. Кажете што сакате да ја одложи расправата додека се додека не добиете понуда со одредена позиција. Работодавачот треба да знаете како тоа е несоодветен тема, па инсистираат на конкретни бројки вашиот соговорник ќе биде веројатно.

Причините за желбата да се работи во оваа компанија

Прочитајте ги сите за компанијата што можеш. Ако некој од вашите пријатели или сте запознаени со вработените, да разговараат со нив. Вие треба да имаат идеја за корпоративна култура. Тогаш ќе бидат во можност да се опише како вредности на компанијата се совпаѓаат со своја. Вашиот партнер ќе знае колку добро ќе се вклопи во тимот и на вистинската личност за компанијата.

Вашата визија за иднината

Ако ги прашате за тоа каде се гледате себеси во последните пет години, обидете се да се зборува за тоа како да се планира да се движат нагоре во кариерата од работа, сакате да го добие сега. Треба да бидете свесни на можности за кариера во компанијата и да одговори соодветно. Немојте да бидете премногу скромен, така што нема да изгледа како неуспешен кандидат. Не се опише вашите лични планови за следните пет години, тоа е во ред и ќе ве спречи од правење добар впечаток.

Интервјуа со други компании

Ако се праша дали ќе се обидуваат да се добие работа на друго место, не обрнувам многу внимание на оваа тема. Одговори на кратко. Ако одговорот е да, само да се спомене дека се отворени за предлози. Вие исто така може да се каже дека ова работно место сте заинтересирани во повеќето. Се сеќавам дека најважното нешто во овој момент - чесност. Вие не треба да ве лаже, ако не планирате други интервјуа, за да се потврди оваа информација не е премногу тешко, ако вашиот соговорник одеднаш се осомничени.

Вашиот придонес кон компанијата

Ако го прашате што корист може да се донесе на компанијата, обидете се да се опише зошто сте добар работник, се спомене конкретни чекори. На пример, понуди нова идеја или да ни кажете за вашето минато достигнувања. Замислете што ќе го направи во првите неколку недели на работа. Се опише во детали што сакате да постигнете и каков вид на план за акција да се земе ова.

Причините за разрешување од претходната работа

Ќе се разбере, ако сте биле отпуштени поради тешката економска состојба или други околности кои не може да се влијае. Тоа не е неопходно да ги споделите деталите допрва треба да биде искрен и директен одговор на ова прашање. Ако се откажете поради непријатна ситуација, не велат ништо лошо за претпоставени или на компанијата, тоа покажува дека не се од најдобрите партија. Се фокусираат на она што го сонуваат за раст и понуди за работа се чини дека се чекор во вистинската насока.

Ве молиме да поставуваат прашања на работодавачот

Ако се бара да се поставуваат прашања, тоа е добра можност да ја покажат својата индивидуалност. Мислам на прашања кои бараат детален одговор. Не поставуваат прашања кои звучат премногу самоуверен, не се фокусира на или зголемувањето на платите. Подобро да проверите што можете да направите за компанијата, тоа покажува вашата иницијатива и интерес.

Вашите методи на решавање на конфликти

Бидете внимателни кога ќе се праша за вашиот начин на справување со конфликти. Обидете се да не се покажат негативни емоции. Мора да се задржи позитивен расположение, што покажува дека лесно може да се справи со тешки ситуации. Даде добри примери од минатото искуство, зборува спокојно и со доверба.

Тест на вашето знаење и искуство

Сите ветувања на вашата биографија треба да се базира на вистината, како на интервју може да се тестира за да се провери вашето знаење и искуство. На пример, можете да поставувате прашања на професионално поле, или ви нудиме ситуација која што треба да се реши. Најдобар начин да се подготви - ги прочитате што е можно повеќе од стручна литература. Размислете околу тоа прашање и одговор внимателно.

Приказната за постигнувањата

Можете да поволни за да се опише себе, ако се бара да каже за минатото достигнувања. Бидете сигурни да се подготви себе си за тоа прашање. Запишете три од своите големи достигнувања и практиката да се зборува за нив. Повик конкретни информации и листи примери за тоа како да се подобри ефикасноста на претходната фирма. Така што ќе ја покаже својата ефикасност.

Приказната за неуспесите

Бидете внимателни кога ќе се бара да се зборува за неуспесите. Ова може да биде многу комплицирана тема. Бидете искрени. Не се избере една здодевна приказна која беше мала грешка. Ова покажува дека се плашиш. Покаже она што тие го научиле поради нивната слабост и она што го направил таа грешка повторно.

Мислење колеги за вас

Ако се бара да ни каже како да се однесуваат со колегите, можете да ги пренесат своите позитивни особини. Не се спомене недостатоци. Се зборува за нив само кога ќе се побара. Запомни она што го рече за колегите и претпоставените. Ова ќе ви помогне да се формулира вашиот одговор е одличен.

Големината на плата во претходната локација

Запомнете дека вие не треба да се разговара за теми што предизвика непријатност. Можете да одговорите на прашањето, едноставно опишуваат спектар на ефекти што се очекуваше. Со цел дека резултатот е добар, што треба да знаете пред интервјуто, што ќе биде вашата на потенцијалните плата и повик до приближна нејзиниот број.