Придонеси на не-буџетски средства на Руската Федерација

Сега работодавците не се подобни за намалување на стапките на придонесите за не-буџетски средства на Руската Федерација, да ги плати општата стапка од 30%. Во исто време, оваа стапка е поделена на 2 дела: солидарно и неограничено. Износите заробени во делот заедно ја формираат пензиски дел на основата. Поради солидарноста на тарифата, особено, активностите на финансираните пензиски фонд. Само количини кои паѓаат на поединечните делови формирање на пензија на одреден вработен.

Треба да се напомене дека веднаш такси студијата за заеднички и поединечни делови на пензија по избор, сметководител, не е потребно оваа информација. За нив, не постои посебна ГСЦ како за осигурување и акумулаторска делови тарифни пензиските придонеси на не-буџетски средства на Руската Федерација. Податоци за висината на придонесот припишува на заеднички и поединечно дел од тарифа, а не се вклучени во персоналните информации. Дури и повеќе - информации за големината на овие тарифи може да ве збуни со нивните услови.

Ограничување на база на придонеси за не-буџетски средства на Руската Федерација по вработен сега изнесува 512.000 рубли. исплати на вработените во повеќе од оваа вредност на предметот на придонесите за PFR по стапка од 10%. И човекот во пензија обвиненија податоци не се формира, бидејќи 10% од сите во целост се однесуваат на заеднички дел од тарифата.

Сите плаќања кои ЗРО бара да се направи во корист на работникот, може да се подели во три групи врз основа на она што е губење направени во извршувањето на нивните должности. И на која од групите ќе му припаѓа на еден или друг плаќање, тоа во голема мера зависи од тоа дали или не да се наплаќаат на премиите за осигурување на средствата од државниот буџет.

Првата група се состои од збирот, чија цел е да ја надомести на вработените оние физички и ментална сила, дека тој е на работа, трошоците на извршувањето на нивните должности. Тоа е, едноставно кажано, плата.

Следната група - тоа е предмет на гаранцијата на законодавството плаќање. Нивната цел - да му ја надомести на плата на вработените, која тој ја изгубил или не доби поради фактот дека тој не може да биде на работното место за добра причина. На пример, бизнис патување или на редовна одмор.

И покрај фактот дека работникот не бил на работа, изгубени трудот, организацијата тој се уште плаќа. Тоа е, во суштина, тоа е исто работник приходи, како и плата. А со тоа и придонесот што треба да се оданочуваат во општата цел, под услов дека законот не е вклучена во бројот на плаќањата кои се предмет параметри. И Даночната законик ги класифицира како исплата на трошоци за работна сила, се користи за даночни цели.

И ако некои не се гарантира исплата се наведени во листата на не-оданочуваат, дали тоа значи дека тој автоматски ќе треба да се наплаќаат такси? Сите 2010 регулаторни органи и екстра-буџетски средства, се смета дека е непотребно. Во своите писма, тие ја објаснувале дека безбедноста на работникот неговата просечна заработка - е должност наметнати со закон, а под објектот на оданочување придонеси не се предмет на овие исплати. Како резултат на тоа, придонеси за не-буџетски средства на Руската Федерација за нив не треба да се наплаќа.

А, во март 2011 година, главните "социјалниот орган" гласаа токму во спротивна насока. Според него, сите овие суми на просечните приходи, кои се платени во согласност со закон, сега се предмет на оданочување. И сите, бидејќи во 2011 година го смени дефиницијата на објектот: ги вклучува сите платени според работниот однос количини, а не само на договори за работа. Покрај тоа, овие појаснувања обезбеди основа за FSS писма, во кои Фондот, исто така, повика на наметнување на придонеси просечна заработка платени од страна на родителите на децата со посебни потреби за дополнителни излез, бремените работнички, донатори.