Перформанси - формула перформанси ...

Продуктивност - мерка на вкупните перформанси. Кога овој индикатор се користи и за да се оцени спроведувањето на целите на персоналот на компанијата или претпријатие, како и за функционирањето на машини, персонални компјутери, нивните компоненти и одделни софтвер. Обично, капацитетот да се разбере на бројот на производи или износот на информации обработени на час, минута или секунда. Нејзината инверзна вредност - содржина на трудот - одразува времето што е потребно за да се ослободи или да ги анализираат податоците.

Основа за ефективен бизнис

Клучното прашање на дневен ред на секој бизнис е да се зголеми продуктивноста на трудот, односно. Е. намалување на времето потребно за производство на производи и зголемување на волумен, без дополнителни трошоци вработување на нови работници време. Затоа, стратегија и врз основа на целите и задачите треба да се земе во предвид основните одредби на нејзино зголемување, и фактори кои го поттикнуваат вработените да работат подобро во квалитативните и квантитативните аспекти. Без ова, нема конкурентна предност не може да се направи компанијата лидер во оваа индустрија.

со формулата перформанси

Економските статистики е проучување на ефикасноста на претпријатието преку различни индикатори. Главната производство и се труд. Вистинската работа - тоа е токму на бројот на производи произведени од страна на компанијата за одреден период на време. Ако ги означуваат П како излез на стока, Т - трошоци за работна сила во часови, тоа е можно да се создаде формула. Така, перформансите - тоа е работа П и Т, или P = Q x Т.

Овој резултат е одраз на реалните перформанси на претпријатието. Предвидувањата се очекува перформанси пари. Ова им овозможува на менаџер или супервизор за да видите што максималниот износ на производот може да се произведени од страна на компанијата во оваа фаза на развојот на технологијата. Дополнителни трошоци и веројатноста за доцнење во оваа формула не се земе во предвид.

Други методи на проценување на ефективноста на

На продуктивноста рејтинг секторските економија (PT) се врши со помош на два методи: директен и фактор. За првиот метод, потребни се следните параметри: тековната излез (Ц1) и база (D0) периоди, и соодветниот број на вработени (CH1 и H0, соодветно). Така,

Fr = (x Ц1 H0 / D0 x n1) x 100-100.

Ако користите сметка факторска продуктивност - мерка која се пресметува во неколку фази. Во првата параметри класификација се случува. Факторите кои се поделени во групи: организациски, технички и структурните волумен. Првата опција вклучува ослободување на работниците и еднаков на односот на бројот на вработените во тековниот период а разликата - во однос на претходниот - во процент.

продуктивноста на трудот од страна на фактор утврдува со множење на обемот на растот на производството, а процентот на вработени со полно работно време (вкупно) во проценти, поделено со 100. структурна компонента е еднаква на производот на комплексноста на специфичната тежина на овој производ во вкупното производство. Вкупните перформанси се одредува со додавање на раст за секоја од трите фактори.

подобрување на продуктивноста

Основи на секој бизнис - тоа е рационално и ефикасно искористување на расположивите ресурси, вклучувајќи и работна сила. Логично е дека управувањето со тенденција да се зголеми производството, без дополнителни трошоци за вработување на работници. Експертите се идентификувани голем број на фактори кои го прават тоа можно да се подобри ефикасноста на:

1. стил на менаџмент (главна задача на главата - да се мотивираат вработените, се создаде на организациската култура која вредности на активноста и diligence).
2. Инвестирање во технички иновации (купување на нова опрема која е во согласност со барањата на време, може значително да го намали времето поминато по вработен).
3. Обука и семинари за професионален развој (познавање на спецификите на производство им овозможува на вработените да учествуваат во подобрување на процесот на производство).

Резерви на ефикасноста на персоналот

Како формула перформанси, оваа стапка не е константна, и може да се прилагоди од страна на голем број на фактори. Меѓу овие производи е доминирана од страна на технолошкиот напредок и правилна организација на трудот. Подобрување на техничката компонента на производство, целокупната автоматизација на функционалните процеси и воспоставување на комуникација помеѓу поединечните сектори може да се намали времето потребно за производство на време. Од друга страна, растот на продуктивноста на трудот може да се постигне преку примена на научни методи на управување. Сепак, тоа е важно да се разбере дека зголемувањето на овој индикатор не секогаш е погодна за подобрување на ефикасноста на претпријатието како целина. Ова се должи на фактот дека, според класичната економска теорија, фактори на производството, заедно со работна сила е суровина (земјата) и главниот град.

националните карактеристики

Производство на економијата - тоа е главниот предмет на проучување на меѓународно ниво. Како и во повеќето развиени земји на светот има стареењето на населението, на широко начин на неговото проширување станува невозможно. Затоа, управување се однесува на интензивна зголемување на работната ефикасност. Русија е стапката на раст на продуктивноста во пресрет на земјите од Г-7, Централна и Источна Европа. Стапката за рускиот просек од 4%. Сега, сепак, стапката почна постепено да се забави, се должи на не сосема правилно избрани модел на економски раст.

Во 2003-2008, ефикасноста на трудот се подобри со 6%, а во 2014 година - само 0,8%. Додека продуктивноста во различни сектори зголемува нерамномерно, па експертите укажуваат на тоа дека високата стапка на невработеност може да стане фактор во излез од кризата. Ова се должи на фактот дека отпуштањето на работници во секторите со низок профит ќе доведе до излевање на работната сила во поефикасно сегменти на националната економија.