Меѓународна консултантска фирма PERFORMIA International ("PERFORMIA"): осврти. Како да ги поминете тестовите на компанијата "ПЕРФОРМА"?

Работата е составен дел од животот на современиот човек. И затоа прашањето за вработување е секогаш многу акутно. Таканаречените консултантски компании доаѓаат во спасувањето. Тие ветуваат не само да најдат работа за вас, но тие, исто така, обично гарантираат добра плата. Една од таквите фирми е "ПЕРФОРМА". Осврти за тоа се од интерес за многумина. Студијата за овие треба да направиме. Каков вид на фирма е ова? Кои можности ги дава? Дали е можно да ѝ се верува? За сето ова понатаму. Само да се подготвени - веднаш се утврди интегритетот на работодавачот (потенцијал) нема да работи. Ова не е толку лесно, бидејќи мислењата за компанијата се позитивни и негативни.

Активности

Првото нешто што треба да се обрне внимание е насоката на работата на корпорацијата. Консултантската фирма "ПЕРФОРИА" е местото каде што ви се ветени да ја изберете најсоодветната професија и работно место. Покрај тоа, ќе се најде вработување, па дури и плаќаат добро.

Во принцип, во консултации не постои ништо сомнително. Ова е сосема нормално, агенциите за регрутирање сега се десетка пара! Можете лесно да им верувате. Значи, во почетокот, не постои сомневање за "PERFORMIA". Можете да им верувате без проблеми. Но, дали вреди тоа? Што велат корисниците за оваа асоцијација?

Работа или измама?

Прегледите "Performia" се мешани. Можете да се сретнете и позитивни мислења, и негативни. И има многу нив. Значи, ќе треба внимателно да проучувате сè што ќе биде понудено понатаму. Впрочем, не сакате да бидете измамени, нели?

Генерално, како што веќе рековме, консултантството не е измама. И фирмите кои се занимаваат со тоа често не се претвораат во развод или измама. Врз основа на ова, има сите причини да веруваме дека имаме навистина добра и совесна корпорација. Иако неговите активности, тоа првенствено води преку Интернет.

Сепак, многу луѓе велат дека консултантска компанија наречена "PERFORMATION" е вистинска лага. Често ваквото мислење не е оправдано. Луѓето само го изразуваат своето мислење. Во принцип, постојат некои желби за оваа претпоставка. На пример, за интервју ќе бидете поканети по исполнување на одредени услови на фирмата. Тие прават многу размислуваат внимателно, но дали вреди да се поврзеш со корпорацијата?

Во секој случај, компанијата "PERFORMA" всушност постои. И нуди вистински места, како и вработување. Но, што може да биде последиците откако ќе се јавите во организацијата? Дали тие постојат во принцип?

Карактеристики

Тие се достапни. И, според некои корисници, има многу од нив. Работата е дека "PERFORMIA" е работа што треба да се заработи. Како точно? За што зборуваме?

Фактот што интервјуто овде не може да се нарече стандард. Може да се рече дека поминува низ неколку фази. Првиот, бидејќи не е тешко да се погоди - е дијалог преку е-пошта со менаџерот. Тој ќе ви каже за активностите на корпорацијата и ве покани на втората фаза. Станува збор за донесување тестови кои ќе ви помогнат да најдат работа. На нив им се доделува посебно место во "ПЕРФОРИЈА". Се справи - лично може да дојде за интервју и да најде работа. Не? Потоа бесплатно.

Токму за оваа "ПЕРФОРМА" коментарите не се најдобри. Особено откако станува збор за тестирање. Многумина се заинтересирани за неговата содржина, како и за можностите за премин. Што мислат корисниците за ова? Дали навистина вреди да се согласите со условите што ги нуди "ПЕРФОРМА"? Или е подобро да не контактирате со корпорацијата на сите?

Три фази

Всушност, секој одлучува за тоа за себе. Сепак, рецензиите на тестовите "PERFORMA" добиваат многу често. И тие се разновидни. Можеби токму овој момент предизвикува интерес на јавноста. Впрочем, консултантските компании сами користат некои проверки на знаењето и своите вештини, но во поинаква форма. Тестирањето е неопходно време за секое работно место, но тоа е малку поинакво од она што го нуди ПЕРФОРМА ДООЕЛ.

Што? На пример, задачите се поделени на неколку делови. Секој од нив ќе ве однесе најмногу 2 часа. Во просек, самото пополнување на тестовите ќе потрае многу време. Вкупно, тестот "ПЕРФОРМИ" вклучува 3 дела.

Многу мислат. Особено ако ги погледнете зададените прашања. Во првиот дел, ќе бидете прашани за последното работно место - ништо сомнително, нормален феномен. За претходно споменатиот работодавач, исто така, ќе почнат да се прашуваат. Во втората, подгответе се да кажете за себе во сите сетила. Третиот објавува контакти за комуникација со вас. Овој пристап ги срамува многу луѓе и ги присилува да одбијат да работат со компанијата.

Како да се пополни?

Пред да се вработиме во нашата денешна корпорација, многумина се заинтересирани да ги поминат тестовите на компанијата "PERFORMIA". Нема недвосмислен одговор. Сите учесници повторуваат едно нешто: нема точни и погрешни одговори. Вие само треба да ја одговорите вистината за овие или оние ситуации. И на крајот добивате одговор од работодавецот - дали сте соодветни за вработување, или не.

Пополнувањето во основа се базира на "Да", "Не", "Не знам". Излезе дека кога работите, само го минувате најчестиот прашалник, кој собира информации за вас. И како личност, и како вработен. За сите овие "PERFORMA" осврти не се најдобри. На крајот на краиштата, прашалникот е премногу детален. Директно не вработување и составување на автобиографија! Зошто работодавецот толку детално го достави досието за вас?

Многу значи лошо

Па, тестот "Pertiberi", како што веќе откривме, е детално сослушување на потенцијални вработени. И затоа самата служба добива многу негативни критики.

Работата е дека ако отфрлите делови поврзани со вашата минато работа, како и со лични информации за контакт и се фокусирате само на тестот, тоа може да биде срамно. Што? Повеќе од 200 прашања, кои во основа немаат никаква врска со работата и професионалните вештини, немаат! Тогаш, зошто се тие на работодавецот? На која основа Performia International ги собира сите овие информации?

Неопходно е да се подготвите за фактот дека ќе бидете запрашани за сите области на животот на современиот човек - тука и лични ставови, религија и вера. Сомнителен, нели? Минимум информации за професионални вештини, но максимум теми оддалечени од работа. Некои не се обидуваат да обрнат внимание на сето ова - добро реагираа. Но, всушност, таков прашалник не ги задоволува сите. Во принцип, едноставно да одговориме на прашања - "Да", "Не знам", "Не". Ставаме крлежи каде што е потребно - и сите проблеми се решени.

Производ

Друга точка на која треба да се обрне внимание е прашалникот, кој треба да биде пред тестирањето. Станува збор за информации за вашиот работодавец. Овде не треба само да кажете што правите, туку и да прикажувате контакти за комуникација без прекин. Верификацијата ќе биде темелна.

Само тука постои една карактеристика, многу од нив нагласуваат кога зборуваат за тестирање на "PERFORMATION". Ова е концепт како "производ". Во овој текст ќе биде побарано да го опишете она што го создадовте. Ова е неопходно, без оглед на какви активности сте ги спровеле. Одбијте - добијте лоши резултати и одбијте вработување.

И тогаш се поставува прашањето - како, на пример, чувар или чистач треба да го опише производот што го произведува? Делириум, кој исто така треба да изгледа! Премногу сето ова е сомнително и не е во ред. Особено ако се земе предвид тестирањето со опции за одговори кои не се поврзани со професионална активност. Значи, постојат сите причини да се сомневате во активностите на нашата денешна корпорација.

Контакт со нас

Негативно добива "PERFORMA" осврти, исто така, за она што го бара од сите потенцијални кандидати, без оглед на резултатите од тестот, детали за контакт. И детални. И не можете да ги внесете - прашалникот нема да биде завршен.

Во принцип, не постои ништо сомнително - потенцијалниот работодавач едноставно собира информации што ќе му помогнат во изнаоѓањето на барател на работа. Прашањето е - зошто да го стори тоа, ако постои веројатност за неуспех во тестирањето? Дел од овој феномен е срамно, некои, напротив, не обрнуваат внимание на тоа. Но, само едно е јасно - акцијата на компанијата не инспирира целосна доверба.

Што направи "Преформа" за нас како воведен тест? Тестот за IQ, кој всушност не издава посебни прашања за верификација на интелигенцијата. Тука ви треба вашиот телефон, e-mail и место на живеење. Инаку, неколку часови поминати на прашалникот ќе бидат залудни.

Суштината на тестот

Значи, што навистина претставува за тестирање во компанија за која зборуваат толку многу? "Реформирање" коментарите на кандидатите добива за него не е најдобро. Особено од оние кои сепак најдоа време за да дознаат на што биле насочени прашањата.

Проблемот е што тука, како што веќе рековме, ќе одговорите на разни прашања. Тие немаат никаква врска со работата. Напротив, тоа е тест кој ќе ви помогне да направите слика за вашата личност и да ја завршите. Тој "се качува во душата", ќе извлече сè што е неопходно за потенцијалниот работодавач. Тоа е, вие самите се согласувате да ги откриете сите тајни на влијание врз вас и вашата личност.

Овој пристап се плаши од многумина. И не само. Впрочем, тестот "Performia" се базира на Скиентологијата. Ова е посебна наука, која во Русија се смета за секта. Нешто како Јеховините сведоци. Ова е веќе причина да се држат настрана од нашата актуелна компанија.

Дали е тоа навистина секта?

Можеби, "PERFORMIA" се уште е совесен работодавач на кој може да му верувате? Да, таквите прегледи на Интернет може да се најдат во значителни количини. Но, таквиот феномен може да се види во било која корпорација. Дури и scammers може да ни даде сега илузија на совесност на фиктивна компанија! Размислете за ова.

Оние кои работеле во "Изведува", признаам - ова е навистина вистинска секта. И колку побрзо ќе го оставите, толку подобро. Ако немате врски со властите или агенциите за спроведување на законот, веројатно нема да можете да се ослободите од овие секташи. Никој нема да те остави од овде. Освен тоа, сами нема да сфатите дека сте под влијание - всушност, тестот што беше донесен на самиот почеток ќе ви помогне да влијаете на интуитивно и психолошко ниво, за да не се предизвикаат сомневања!

Пари

Ако зборуваме за заработувачка, тогаш е невозможно да се дојде тука колку што ветуваат. Од месец до месец ќе добивате помалку и помалку. Но инвестира во компанијата - повеќе. Се работи за твоите пари и за работата.

Што е најважно, нема да разберете што се случува. Тоа е со помош на Скиентологијата дека лидерите влијаат на подредените, правејќи профит и плаќање на нив. Значи, прегледите "Performia" честопати добиваат како секта. И да се задржи од тоа многу се препорачува колку што е можно.

Сосови

Патем, можно е дека нема да му пристапите на работодавачот како апликант. Такви случаи, исто така, се случуваат. И по такви изјави нема да бидете поканети на интервју, или ќе продолжите да комуницирате дури и во виртуелен режим нема. Тоа е, "Performaia" самоуништува, вие веќе не постојат.

Зошто се случи ова? Како што покажува практиката, тестот "за IQ" не го поминува лицето кое не дава психолошко влијание. Силен, силен волја и неповрзан - такви секти не се потребни. Тие треба робови, кои можат да бидат контролирани како што сака главата. Немојте да бидете изненадени ако одбивте "PERFORMA". Бидете среќни и не се плеткајте со него повторно!