Информации за приход: кријат или горд?

Во Руската традиција на материјална благосостојба прашања се сметаат за необразовани плата и парични награди во општеството. Информации за приход - тоа е исто лични информации, како информации за семејството, за чувствата или здравјето на луѓето. Во меѓувреме, во земјите на Западна Европа луѓе кои се интересираат во мир едни со други за износот на приходот, за разлика од субјектот е сосема пристојно и да не се преговара. Високи плати се смета за причина за гордост Европејците: луѓето кои добиваат многу пари и имаат постигнато сите се инспирира почит.

Податоци за приходите на државните службеници за поголемиот дел од руските граѓани денес - мистерија. Секој знае дека бирократите заработат многу, но даде точните бројки се можеби и самите претставници. Сепак, Руската државна или општинска вработен богатите изгледа во ред: во споредба со нивните странски колеги, руски работници на државниот апарат има многу скромни плати. Ова е потврдено од страна на зголемување на бројот на официјални злосторства, вклучувајќи поткуп, во последниве години. Британците до прашањето зошто тоа е невозможно за поткуп на англискиот суд, гордо одговори: ". Бидејќи англискиот суд одамна е подмитен од страна на владата" За истото сигурно може да се примени на органите на извршната власт на Албион.

Во меѓувреме, податоци за приходите на државните службеници и информации за приходите на вработените во општината не се скриени информации. Покрај тоа, постапката за одредување на големината на плаќања, бонуси и надоместоци за вработените во јавниот сектор се уредува со закон. Податоци за приходите се направени во посебна автоматски систем. Овие системи се од суштинско значење за двете даночните власти и креаторите на политиката, да се развијат програми за персонал менаџери. Платата на државата или општината вработен зависи од класа ранг на вработениот. Чин апарат за управување работник утврдена со бројот на години во служба и квалификација перформанси испитувања. Руската менаџери имаат не само претставници, но, исто така, во стативата. Прво, вработен добива пост, а потоа врз основа на неговата позиција е доделен класа ранг во рамките на одредени законски ограничувања. Во Русија, постојат пет видови на теми. Тоа позиции во највисоката група, во главната група, водечката група, постарите група и на помладите група. Само лица кои позиции од повисоките група може да се добие ранг на државен советник на Руската Федерација или оваа тема. квалификација бирократија вработен дефинира не само на основната плата на работникот, туку и сите видови на бонуси и надоместоци.

Информации за приходите на државата и вработените во општината, во согласност со декрет на претседателот, поставени во јавниот домен на интернет. Да го направите ова, едноставно одете на органот на интерес сајт и се погледне на податоци, а не само на приход на граѓаните директно од услугата, но исто така и неговата сеопфатна добивка (вработените може паралелно да се вклучат во истражување, учење, истражување и други креативни активности) на кој се наоѓа во негова сопственост станбени и други недвижности.

За да биде избран за член на законодавната власт на сите нивоа, од федералните до општинските, кандидатот се бара да обезбеди информации за приходи. Но, за членовите на извршната власт не е предвидено во внесување на ваквите барања. Со други зборови, на руската држава не е важно каков материјал е лице доби на истото место на работа, на што платите се навикнати.

Денес постои тенденција за зголемување на материјална поддршка на вработените во администрацијата. Главната цел на зголемување на приходите на функционери - искоренување на злоупотреба на службената должност. Статистичките податоци покажуваат дека се воспостави политика веќе покажува резултати и поради очекувањата.