Повреди на работа: што треба да се знае на работникот и работодавачот

Повреда на работа - непријатна работа, нејзината причина е неуспехот да се усогласат со здравје и безбедност. Повреда во производство обично се случува моментално или за краток временски период (труење, изгореници, смрзнатини). Синоним за овој концепт е терминот "несреќа". Во зависност од причините за тоа, во производството на повредата може да биде:

• механички (фрактури, шинувања, контузии);
• хемикалија (изгореници, труење);
• термички (смрзнатини, изгореници);
• електрични (изгореници, фибрилација на срцето, респираторен застој);
• зраци (зрачење изгореници).

Тежината може да се подели во микро-трауми, со привремена неспособност, несреќа, која бара истрага група, со тешка исход, со фатални последици.

Ако се случи повреда на работното место, работодавачот мора веднаш да се обезбеди прва помош на повреденото лице, кога е потребно, да го однесе во една медицинска установа. Потоа, работодавачот мора да формира комисија која ќе го испита инцидентот (со учество на синдикатот), пред да започне треба да се зачува животната средина на работното место, алати и опрема во форма во која тие беа во времето на инцидентот.

Инцидентот, ако тоа е група, фатална или оневозможување на несреќата треба да се пријави во канцеларијата на обвинителот, извршната власт, Државниот инспекторат за труд, државните органи за супервизија (ако организацијата е под надзор). На барање на жртвата или на неговите роднини до Комисијата нивните застапник може да бидат вклучени. Како резултат на истрагата на специјално акт (H-1).

Несреќи не може да се смета како се поврзани со производство, доколку тоа се случи како резултат на труење (не се поврзани со активностите на организацијата).

Што е потребно за секој вработен, ако повредата се случила во производство? Плаќање вклучува различни компоненти утврдени со закон. Главните точки: привремено инвалидско осигурување и месечни исплати за осигурување во врска со професионално заболување или повреда при работа. Кога имаше повреда при работа, плаќање на жртвата може да вклучуваат надоместок за трошоците за лекови, превоз до местото на приемот на социјална и медицинска помош, плаќање за услугите на индивидуална грижа, трошоците за рехабилитација и за производство и поправка на протези. Во отсуство на контраиндикации за возење под одредени медицински состојби лицето се обезбеди возило и да го плати за своите трошоци за сервисирање и одржување.

Покрај тоа, едно лице може да бара надомест за морална штета и надомест на трошоците за професионална преквалификација. Се должи на фактот дека позицијата на исплати на жртвата според законот денес обезбедува FSS, а не на работодавач, се осигура дека тие се добивање стана поголем од кога било досега. За одобрување на нивните се бара да поднесат одредени документи (акт на H-1, потврда за плата, работа книга, сметки, договори, итн).