Паушал на раѓање, како и други плаќања, на состојбата на младите мајки

Семејството планира дополнување или дете веќе се појави? Значи средства сега се трошат многу повеќе. За време на бременоста се потребни витамини и лекови по трошоци раѓањето се зголеми значително. Колички, Cribs, облека, храна - сите што е потребно сосема пристоен износ. И кога ќе помислите дека мајката не е на работа, тоа значи дека семејството станува се помалку и чини повеќе. Тоа е причината зошто, Владата обезбеди не само на еднократна исплата на раѓање, но голем број на други бенефиции, задолжителните одредби од семејствата со новороденче.

породилно отсуство

Самиот првото плаќање - за породилно отсуство и бременоста. Тоа дури може да се нарече не ја напуштат и боледување, како и на целото свое време лекарот ви препише пренатална боледување. Тој издаде за период од 30 недели, од сега па натаму Мамо не можат да работат повеќе. Одмор е седумдесет дена пред раѓањето и по истиот износ (во комплицирани породувањето е продолжен до 86 мајки на близнаци 110). Плаќањето ќе се продаваат само еднаш и само во еден паушален износ. Во стариот закон, пресметката се направени една година пред да се ослободи. Според новиот - е две години. Но, за сега, до крајот на 2012 година мајка да изберете рокот на плаќање. Следната исплата ќе биде по породувањето - еден паушал при раѓањето.

Паушал на раѓање

Бебето се роди, е примена извод на родените, тоа е време да се аплицира за грант за раѓањето на детето. Денес нејзината големина 11703 рубли, додаваат тие опциите и регионални коефициент, кој зависи од приемот на регионот. Овие средства може да се добијат и млада мајка и татко, но само еднаш. Ако тие се работи на родителите, на писмено сметки посебна изјава во прилог на тоа потврда од локалните регистратор, потврда од местото на вработувањето на другиот родител за не-приемот на бенефиции. Ако другиот родител не, ќе мора да претстави сертификат книговодство од социјално осигурување за не-приемот на овие средства, како и заверен примерок на работа книга.

Неработен родител паушал на раѓање за социјално осигурување. Листа на потребни документи вклучува работа книга, потврда за вработување (што значи дека другиот родител), пасош.

породилно нега

Плаќањето ќе почне да се произведува по истекот на породилното отсуство и бременоста. Како и со пресметување на породилно отсуство, на пресметка, сепак, може да изберете. Ова е една од претходната година или две. Плаќањата ќе се вршат за да се постигне дете или три и пол години. Куќа за одмор нема да земе бебето мама. Тоа може да биде татко, дедо и баба, старателите и други роднини.

Плаќање на месечни и изнесува 40% од плата (schitet една или две години). Но, постои максималната граница на грантот. Ако пресметката е направено за оваа година, што е 13.833 рубли, ако две - 14625 рубли. Во оваа регионална сооднос не е додадена. Постои минимален износ е. За првото дете е 2325 рубли, на вториот, третиот и така натаму - 4651 рубли. Парите се стави кон детето и пол години по таа возраст и до три години висината на само 50 рубли.

Како апликација за грант за време на раѓањето, документи одмор префрлени на социјална заштита или сметководство работодавачот. Невработени лица назначени од страна на минимален износ на исплата.

Оваа сојузна плаќања се применува во сите региони на Русија, но во некои специфични теми и дава некои дополнителни бенефиции, надомест и бенефиции. Некаде месечни надоместоци дава на бремени жени во другите региони се обезбеди за дополнителни плаќања за трето дете.