Класа редовите на државната администрација - на масата. Федералниот закон № 79-FZ

– класс, квалификация, степень пригодности лица для осуществления той или иной деятельности в госоргане в соответствии с имеющимися у него навыками, умениями, знаниями. Класа ранг на државната служба - класа, квалификации, соодветноста на степенот на лице за вршење на дејноста во државните органи во согласност со своите постоечки вештини, способности и знаења. Таа е поставена од страна на федералниот закон или друг пропис. Размислете уште повеќе, што се во редовите на државната служба. соответствия основных классов воинским званиям также будет представлена в статье. Табела одговара на главните класи на воени редови, исто така, ќе бидат презентирани во статијата.

Преглед

были систематизированы Петром 1 в Табели о рангах. Првиот редовите на државната администрација се систематизирани Петар 1 во Табела на чинови во Руското царство. По револуцијата во 1917 година тие беа елиминирани. Во 1943 година, претставници повторно беа воведени, но само за обвинители и инспектори. каждый класс соответствует определенному воинскому (специальному) званию. редовите на класа на денес операционата маса во државната служба, секоја класа одговара на специфични воени (специјални) ранк. Тоа беше одобрен со претседателски декрет во 2005 година

категории на вработени

получают должностные лица федеральной, региональной и муниципальной гражданской госслужбы. Во согласност со бројот Федералниот закон 58 и број 25, класа редовите на државната служба се претставници на сојузните, регионалните и општинските државната служба граѓански. Редови се доделуваат како вработени во спроведување на законот.

Се вели дека државните службеници во класификацијата на Руската Федерација е една од најтешките во административни теорија и пракса. Фактот дека поделбата на вработените може да се врши на различни критериуми. На пример, во зависност од вработени во државниот ниво на енергија може да биде национално или регионално јавни службеници.

Од страна на филијалата на владини претставници се класифицираат на законодавната, извршната, судската власт, јавните обвинители и други високи владини агенции. Сепак, најважно се смета за класификација на вработените редови, специјални и воени редови. Во моментов, тоа е најмногу целосно регулирани со прописите.

Законската рамка

Во 1995 година, нивото на квалификација се воспоставени. . Сепак, во 2004 година, 79 од Федералниот закон беше одобрен. Тој ги регулира односите кои произлегуваат од приемот во државната служба, што поминува. регулируются взаимодействия госструктуры и лица, прекращающего профессиональную деятельность в ее штате. 79-FZ регулирано со интеракција на државните органи и лица, раскинувањето на нејзината професионална активност во државата. " определен статус (правовое положение) федеральных госслужащих и должностных лиц госорганов субъектов РФ. Се вели дека заедно со овој дел од законодавството, одредбите со кои се регулира областа која се разгледува, се исто така присутни во бројот на федералниот закон 58. Законот "На државната служба на Руската Федерација" е дефиниран статус (правен статус) на федералните државни службеници и претставници на државните органи на субјектите на RF.

класификација

Во согласност со актуелното законодавство, лицата кои федералната државна служба, се доделени:

• дипломатските редови;
• посебни / воени редови;
• редови.

Како и за вработените на регионални владини агенции, а потоа тие се предмет на бројот на федералниот закон 58. нормативен акт утврди дека овие лица се доделуваат само редови. А соодветната одредба е содржана во чл. 13 (ж. 1 n. 2).

Како се доделени од класа ранг на државната служба?

Следниве правила се утврдени во законодавството:

1. осуществляется исключительно в соответствии с замещаемым постом. Доделување редовите на државната служба се врши исклучиво во согласност со заменлива пост.
2. Вработените, условите на кои не се ограничени на силите да се промовира по полагање на квалификацискиот испит.
3. Редови се доделуваат одделно. Ова треба да се забележи низа, се разгледа на професионално ниво и времетраењето на државната служба во претходната ранг и заменливи позиција.

может быть очередным либо первым. класификација одделение државната служба може да биде редовен или во прв план. Последните додели федералните власти по успешно полагање на тестот. Ако тоа не беше предвидено во договорот, ја доби чин на еден човек може само по 3 месеци. по неговото назначување. Друг граѓанин добива степен на крајот на периодот определен за услугата во претходната ранг. Лицето мора да го замени на позицијата за која ранг еднаква или повисока од онаа која му се доделува.

Општи принципи

получают очередной чин последовательно по завершении установленного периода пребывания на предыдущей ступени. Државните службеници на Руската Федерација се следните ранг постојано на крајот на еден определен период на престој во претходната фаза. Како поттик мерки може да биде на почетокот на следната задача класа.

При преносот или приемот на граѓаните од јавните услуги од еден вид во друг класа чин треба да се смета.

Во случај на разрешување или разрешување резултира класа продолжува. Основа за одземање на класа чин е само на пресудата.

нијанси

При преносот на лице од јавниот сервис од еден вид во друг вид на услуга претходно доделени на ранг бројат во класата на изработка на ново место на работа. Треба да се напомене дека тоа не е автоматски се префрлени. Претседателската уредба број 113 од 2005 година дефинира следново. он получает согласно замещаемой должности. За прием во државната служба лице со класа на друг вид на услуга, 1 класа ранг на државната служба тој добива според заменливи позиции. Ако тоа е помал отколку што е достапно, работникот може да добие ранг еден чекор повисоко, но во рамките на групата на која на функцијата тој ќе го замени.

Имињата на функционерите

включено 5 наименований: На листата на класа редот на државните услугата е вклучена 5 ставки:

1. Секретар.
2. Референтна.
3. Советник.
4. Државен советник.
5. Валиден државен советник.

Во секоја група, под услов три класи. Највисок е 1 класа. Вкупно се врти 15 редови. Чекори се јасно дефинирани со групи на работни места:

1. Секретар на 1-3 клетки. Тоа кореспондира со помладите.
2. Референтна 1-3 клетки. - старешина.
3. Советник 1-3 клетки. - води.
4. Државниот советник 1-3 клетки. - Главната.
5. Валиден државен советник 1-3 клетки. - повисоки.

Карактеристики задача

Повисоки чинови - валиден државен советник 1-3 клетки. - доделена од страна на претседателот на федералните државни службеници. Во овој случај:

1. Во извршната власт, која ги надгледува активностите на шефот на државата, на доделувањето се врши по предлог на нивниот менаџмент, и во други извршни тела - на предлог на Владата.
2. Со други владини агенции на федерално ниво (судски, правни) или во нивните машини добие следната класа се врши презентација на своето раководство.

Државен советник е рангирана 1-3 клетки. доделени на државни службеници на сојузната:

1. извршните органи - Владата.
2. Другите државни органи - нивните глави.

Редовите советник, асистент, секретар 1-3 клетки. доделен на шефот на надлежен државен орган или негов претставник. Субјектите на класи на RF прием се врши во согласност со одредбите од Федералниот закон број 79. Нормално, главните функционери и високи групи додели гувернери, другите - директори одбрана администрации и нивните поделби.

Времето потребно за државната служба

следните периоди се поставени од страна на регулаторните акти за:

1. Секретарот референтни 3 и Cl 2. - најмалку една година.
2. Државен советник советник и 3 и 2 Cl. - најмалку две години.
3. Важечка држава советник 3 и Cl 2. - обично најмалку една година.

Времето поминува сервис за секретар, помошник, советник и државен советник 1 клетки. не е инсталиран. Во назначувањето на државен службеник на повисока позиција, тој може да се добие на следниот ред, ако периодот на престој е истечен во претходната фаза.

дополнително

Федералните вработени кои се специјалисти и да се обезбеди експерти и немаат ограничувања на мандатот, како и шефовите вклучени во водство и во главната група, редовите се доделуваат по полагањето на испитот. Лицата кои се на позиции класифицирани како "лидери", кои припаѓаат во групата на првите позиции, се движи кон следната фаза и по завршувањето на испитот. Одлуката за негово предавање мора да се преземат на претставник на работодавачот во личноста на шефот на федералната агенција.

промовирање на мерки

За посебни заслуги во службата на ранг можат да бидат доделени:

1. Пред истекот на услугата, но не порано од шест месеци да остане на функцијата се зафатени и не повисока класа одговара на оваа позиција.
2. На крајот на периодот - чекор напред, но во рамките на групата за работното место на кое окупирана пост.

карактеристики плата

е предвидено нормативни акти за посебни услови на исправката на услуги. она устанавливается в процентах к окладу для каждой группы должностей: За класа оценка на државната служба, таа е поставена како процент од плата за секоја група на работни места:

1. Високо - 150-200%.
2. Насловна - 120-150%.
3. Водечките - 90-120%.
4. Постарите - 60-90%.
5. Помладите - до 60%.

Односот на класа редовите на државната служба и воени редови

Таа е поставена со претседателски декрет број 113 (од 01.02.2005) и број 38 (на 14.01.2011).

обвинители

Според претседателски декрет № 1563 од 21.11.2012 за овие вработени, исто така, се поставени редовите на државната служба. Еполети вработени на секојдневниот униформи може да се види подолу. Поделба рангирана обвинители во групи не е предвидено.

валидација

Инспекција се врши за да се постигне усогласеност со ставовите на државни службеници, кој го заменува. Сертификација е назначен на секои 3 години. Со посебна одлука на вонредни прегледи се спроведуваат. формира комисија за сертификација.

На средбата се смета за документи, порака сослушани од страна на државен службеник. Доколку е потребно, на покана на шефот на атест. Тој оценува професионалните активности на потчинет. Во текот на комисијата за сертификација утврди дека активностите на барањата на државните службеници квалификација, проценува својата улога во решавање на задачите на единицата, на сложеноста на работата и нејзината ефикасност. Покрај тоа, ако се земат предвид резултатите од извршувањето на прописите, искуство, согласност со експертиза на ограничувања. Еднакво важна е и отсуство на повреди на усогласеноста со барањата, одговорности.

резултатите од тестот

По резултатите од сертификација на Комитетот одлучува. Комисијата може да утврди дека јавниот службеник:

1. Поврзани написи.
2. Соодветните замена пост и се препорачува за вклучување во резерва за назначување на работно место во рамките напредувате во кариерата.
3. Поврзани написи обезбеди обука или преквалификација успешна.
4. Не ги исполнува заменливи позиција.

квалификацискиот испит

Тоа се одржува за решавање на прашањето за добивање на државни службеници ранг класа. Како по правило, испитувањето ќе биде назначен за не повеќе од еднаш годишно, а не помалку од 1 пат во 3 години, во рамките на активностите на Комисијата оценува знаење, вештини, вештини на државните службеници во согласност со одредбите на прописите, одговорноста, комплексноста на професијата. Нормативни акти утврдени методи на евалуација. Тие вклучуваат лично интервју, тестирање.

договор

Тој е државјанин на прием во државната служба. Официјален договор договор наречен претставник на работодавачот и кандидатот за работното место. Овој документ ги поставува обврските и правата на странките. може да се обезбеди договорот и дополнителни услови. Меѓу нив се:

1. Тест за прием во државната служба.
2. Одржување на доверливоста на информациите кои се однесуваат на државна тајна (или друга тајна, заштитена со закон), служба за информации, ако официјални регулативи предвидува користење на таквите информации.
3. индикатори на активности и платите поврзани со нив.

Дополнителни услови не смее да ја влоши состојбата на државните службеници во споредба со одредбите утврдени со закон број 79.

официјални регулативи

Тоа дејствува како составен дел на административни правила државен орган. Тоа вклучува:

1. Должностите, одговорностите, правата на државните службеници.
2. барања за квалификации за природата, нивото на вештини и знаења да бидат исполнети од страна на лице кое дејствува за соодветната позиција. Правилата исто така може да се обезбеди за барањата за стаж или искуство во насока (специјалитет) формирање.
3. На листата на прашања, дискусијата на која државниот службеник е должен или право да учествуваат во подготовката на нормативно-правни акти или административна (или друга) одлуки.
4. Постапките, услови за изготвување и разгледување на проекти што споменавме погоре, постапката за нивно одобрување и усвојување.
5. Услови за Користење интеракција со службеник персоналот на јавен орган, други државни органи, други организации и физички лица граѓански.
6. Листата на услуги направени на правни и физички лица по основ на административни правила услуги.
7. Индикатори на ефективноста и ефикасноста на стручната работа на државните службеници.

одговорност

Без оглед на ранг во случај на кршење на правилата, условите на договорот, на законодавството на државата работникот може да биде предмет на дисциплинска постапка. Тоа се смета за најблага забелешката. Најтешките санкција - разрешување. Со него се предвидува:

1. Повторено неисполнување на службените должности без оправдана причина, ако државниот службеник има различна дисциплинска постапка.
2. Отсуство од работа.
3. Доаѓаат да работат под дејство на алкохол (токсични, наркотични, алкохол).
4. Објавување на информации кои претставуваат државна тајна или друга тајна заштитена со закон, како и надземни информации кои таа стана позната во врска со должностите на извршување.
5. Усвојувањето на државните службеници кои заземаат лидерската позиција, неоправдано одлука што предизвика нарушување на интегритетот на имотот, злоупотреба на богатство или други оштетувања на агенцијата за сопственост.

Прописите предвидуваат други заболувања за кои јавен службеник може да биде разрешен.