Како да се пресмета породилно отсуство во 2011 година

Од јануари 2011 година стапи во сила новите правила за пресметување на породилно отсуство. Како што покажува практиката, тоа често не е од корист за жените. Што треба да знаете една жена да се добие отсуство во најповолна сума? Ако имате плата во последниве години значително се намали, на пример, во врска со процесот на транзиција кон светлината работа, тогаш новите правила ќе биде најдобро за вас. Па, како да се пресмета отсуство зема плата за последните две години работа и поделен со 730 календарски денови. Од просечната дневна плата се пресметува, кој потоа се множи со бројот на денови за одмор.

Кога нормално раѓање се зема предвид 140 дена да ја плати. Ако раѓањето отиде со компликации или операција, бројот на платени дена се зголеми на 156 дена. На раѓањето на неколку деца во исто време на породилно отсуство се плаќа по стапка од 194 дена.

Сметководител на компанијата знае како да се пресмета породилно отсуство, но тој не мора да се брои бројот на постојните методи за доброто на вас. Затоа е потребно најмногу да се напише барање и да го одредите дека пресметката се врши на два начина, или од страна на стариот метод. Само во овој случај, ќе се плаќа породилното повеќе. И ова е за секоја жена да знае дека е неопходно да не подоцна недоразбирања.

Заработуваат пари направени по десет дена од денот на поднесувањето на барањето и да се обезбеди сите потребни документи. Кредит пари еднаш за целиот период на породилно отсуство, тоа не зависи од датумот на испорака.

Секоја жена е важно да се знае дека кога броење само оние пресметка на приходи ги зема во предвид последните две години, што се одржаа со социјални придонеси. Ако жената има во последните две години беше на одмор за грижа на децата, а платите не, тоа е важно да се знае како да се пресмета отсуство во својот случај. Тоа треба да го наведе во изјавата дека пресметката е направено за претходните две години од своето работење, во претходното издание.

Ако жената во тоа време се промени местото на работа, тоа мора да се достави потврда од претходната работа на просечна заработка. Во отсуство на помош може да се направи такво барање за пензискиот фонд со цел да се пресмета на породилно отсуство. Пресметковна да се размислува на минималната плата, а по добивањето на сертификатот од пензискиот фонд да се направи пресметка.

Неработен жените породилно отсуство во 2011 година нема да се плати, освен оние кои ги загубиле своите работни места во врска со ликвидацијата на друштвото, или студирање за надомест или бесплатно во образовна институција. Тие се направи исплати на федералниот буџет. Како да се пресмета породилно отсуство во таков случај? Да го направите ова, да ги земе предвид минималната плата (4.430 рубли) * 24 месеци. / 730 дена.

Отфрли вработен во 2011 година е прифатлив за отсуство во рок од еден месец од денот на разрешување.

Сметководителот треба да знаат дека за пресметка на отсуство за жените кои се на одмор за згрижување на деца се зема основата плата.

Таа мора да се запомни дека тоа е важно не само да се знае како да се пресмета отсуство, но, исто така, за да се спречи грешки. Секогаш се земе во предвид на максималното ниво на просечната дневна плата еднаква на 1.136,99 рубли. Ако тоа се покажува пресметките погоре, треба да се земе само тој износ, како основа.

И во заклучок, да се задржиме на претходните пресметки, како да се пресмета отсуство. Да го направите ова, да ги земе предвид сите приходи во текот на изминатата година, со која се обврзаа на социјалните придонеси и поделен со бројот на календарски дена помалку одмор и боледување. Премија приход изнесува сигурен.

Знаат правилата за пресметување на отсуство неопходно за секоја жена, и секогаш се сеќавам дека се платени за породилно отсуство може да биде за шест месеци по крајот на боледување.