Покрај тоа, луѓето се изјаснат за својата неподготвеност за тимска работа. Некои категорично држава: "Во принцип јас не сакаат да работат", зборува за своето незадоволство од вид на активност, недостаток на потенцијални клиенти, морални и задоволство материјал. Често луѓето велат дека не сакаат да работат во принцип, без разлика од каде и од кого, и сакаат да патуваат, да се забавуваат. Сепак, се повеќе и повеќе луѓе се додава: "Јас не сакаат да работат за неговиот чичко", што е, има сознание дека работата може да биде забавно, но ако тоа е самата работа.
Зошто се случува ова? Зошто луѓето се откажат од нивната работа? Ова може да има различни причини. Многу едноставно се уморни од рутинските транспорт, работа, транспорт, спиење и кратки интервали помеѓу живот. Во одреден момент, луѓето почнуваат да мислат дека тие живеат за да работат, како и на работа - тоа е значењето на целиот живот. Секако, постојат професии во која доминира на работа, но како по правило, претставниците на овие професии го изберат доброволно. Во нашата земја тоа одамна е стереотип дека ако не се оди да студира на универзитетот веднаш по средно училиште - вие сте губитник не, кои се наоѓаат на работа по дипломирањето - губитник, исто така, не се работи - на Slacker. Затоа, многу, многу завршено средно образование, по завршувањето на училиштето, бара да се направи барем некаде, не се навистина дознаам што тие сакаат и она што тие се заинтересирани. И, следствено, не е чудно што на улиците на голем број луѓе маршираат, тврдејќи: ". Јас не сакаат да работат" За среќа, во последниве години, оваа штетна традиција исчезнала, а луѓето се повеќе свесни пристап кон избор на професии, има надеж дека следната генерација на професионалци, ќе биде попозитивен.
Друга многу честа причина - недостаток на мотивација. Всушност, зошто да работи? Луѓето не разбирам зошто тие го прават тоа, без разлика дали за пари или едноставно да не седат дома, но дефинитивно не е за љубовта на уметност. Сепак, понекогаш се случува кога едно лице се постигне одредено ниво на вештина во некој вид на активност, и не ги видат можностите за понатамошен раст и развој, тоа само добива досадно. Јас не сакаат да работат - одбивање да се смени нешто, наместо да ги ревидираат нивните интереси и способности. Ова може да се должи на стравот од недоволно успешни во новата класа.
Постои категорија на луѓе кои сакаат да работат во принцип, но со тоа не бара присуство во канцеларијата од 9 до 5. "Јас не сакаат да работат во канцеларија!" - тоа е она што го слушаме од нив. Овој феномен е стануваат се повеќе заеднички сега дека изборот на хонорарни работни места, се прошири и во принцип, кога луѓето научиле дека има freelancing. Сепак, тоа треба да се напомене дека не сите се противи на работа во канцеларија. Прво канцеларија канцеларија судири, и ако се разочарани и од едно место на работа, тоа не е неопходно двете ќе пропадне. Покрај тоа, многу се импресионирани од идејата дека тие се чека за приватна работа, тие сакале да работат со своите колеги, тие знаат колку отсуство од работа (што е спротивно на слободна пракса, која е диви очи обиди во текот на ноќта итно да се заврши проектот, кој мораше да помине вчера). Од друга страна, постојат многу предности на freelancing: самиот човек е планирање на вашата ден, можат да го контролираат обемот на дојдовен работа, организира непланирана одмор, пристапот целосно зависи од неговата способност да работи, талент и желба.
Постојат причини кои се независни од самите луѓе. Често ние се каже, "Јас не сакаат да работат", кога емоционално и психички исцрпени во одредена област. Во психологијата ова се нарекува Burnout. Ова најчесто се случува во професии кои бараат интензивен контакт со луѓе. Во еден момент, едно лице одеднаш губи интерес во сè да работи како што се, колеги може да се чувствуваат чувство на лутина и фрустрација. Понекогаш, фатени во овие емоции, човек оди на работа, се бара минимален човечки контакт. За да се избегне таков исход, психолози препорачуваме да го смените местото на работа или вид на активност на секои 7 години, а во случај на професии кои бараат работа со луѓе - на секои 4 години.