Теоријата на фирма

Како што е познато, компанијата е зафатен изнаоѓање на најдобрите состојба во која може да се зголеми нивниот профит. Појаснува механизам студија на конкуренцијата на пазарот на животната средина. Но, што друго може да се каже за компанијата, освен тоа што ќе го зголеми вашиот приход? теорија на фирмата се гледа во економијата на двете страни.

Врз основа на неокласичната ставови за процесите во микроекономија формираше технолошки пристап. Го анализира однесувањето на фирмата, а исто така се нарекува функционална. Овој пристап укажува на тоа дека во сите соединенија на фактори кои може да се утврди функцијата која изразува најголем обем на производство на одредено ниво на технички развој. Оваа т.н. производство функција. Можете да го користите за да се утврди она што процентот помеѓу ресурси доведе до најголем обем на производство, ако се земе во предвид односот помеѓу влезови и излези.

Теорија на фирмата, како дел од технолошки пристап се гледа првенствено во однос на нејзините граници. Ова прашање е централен. Обемот на производство директно влијаат на заштеди или да се зголеми враќа. Согласно со овој закон, се смета за најдобар големината на фирмата, која не доведе до нагло зголемување на варијабилни трошоци.

Друга алтернатива, погледнете на однесување на фирмата е институционална теорија на фирмата. Овој пристап им дава приоритет на проучување на условите не се подобрување на профитот и на феноменот на појавата на компанијата, нејзиниот развој и исчезнување. Оваа теорија на фирмата да се објасни структурата на организацијата и содржината, не само што го користи категоријата на институција, туку и концепти како што се информации асиметрија, опортунистичко однесување, трансакциските трошоци, договорот и одредени ресурси.

На компанијата, како економски феномен е добра причина за појавата. Кога едно лице сака да се приклучи со другите во однос на прашањата кои се однесуваат на процесот на размена, тој е должен да обезбеди заштита на своите интереси. Ова може да се направи преку склучување на соодветни договори или договори.

Заклучокот на сите трансакции кои вклучуваат размена се врши по завршувањето на преговорите, за време на која се утврдува постапката за пренос на нешто, нејзината цена и други аспекти. Намалување на големината на трансакциските трошоци поврзани со преговорите, помагајќи да се изгради хиерархиски во рамките на компанијата. Тоа е, кога поголемиот дел од вработените кои дејствуваат во рамките на истата организација, нема потреба да влезе во договор со секоја одделно. Правен однос се развива меѓу работодавачите и вработените се уредуваат со еден трудовото законодавство.

Нео-институционалната теорија на фирмата ги разгледува проблемот на "директорот - агент", во која главниот - сама по себе е сопственик на ресурси, и агентот - е предмет кој е опремен со правата на сопственикот да го користите овој поглед на ресурсите. Тоа е главен застапник пренесува некои сили, и тој се согласува за плаќање да ги застапува интересите на основната главнина. Примери за такви односи: сопствениците на земјиштето и нејзините станари, за спроведување на законот и на гласачите, на сопствениците на компаниите и нивните менаџери. Оваа теорија на фирмата е директно поврзана со асиметрични информации и опортунистички однесување. Ова значи дека информациите се дистрибуираат нерамномерно меѓу двете страни: како по правило, агентот знае повеќе од директорот, така што таа не може апсолутно контролира активностите на првиот. Опортунистичко однесување се случува кога за контрола на функции со значително различни од функциите на неговиот сопственик.

Од сето она што беше дискутирано погоре, имаме следнава дефиниција: компанијата - тоа е градежна активност, која е во насока на постојана потрага за најпрофитабилните начини на кои можете да направите за производство дури и во услови на делумна сигурност.