На плати

Платите фонд - ова е износот на пари (во готово), кој е наменет за покривање на резултатите од работата на вработените. Нејзините членови се:

- пресметана деловен субјект количини на надомест за работеа на време, како и опциите и опциите и стимулирање на обесштетување природа, која настанала како резултат на условите за работа и режимот на работниот ден;

- плаќање на пресметана часа не работел за;

- паушално поттик за надомест карактер;

- плаќање на редовен карактер на трошоците за гориво, сместување, храна.

фондот на платите во однос на надоместокот за часови вклучуваат:

- готово, пресметаните плати и тарифни стапки, како и стапките на парче карактер;

- вредноста на стоките издадени како плаќање во натура;

- надомест на штета и премија или редовни периодични природата (без оглед исплата извор);

- бонуси и надоместоци на плати и надоместоци на вршење на каталитички функција (за порамнување, професионални вештини, итн);

- Дополнителни трошоци кои се поврзани со опасни или опасни работни услови, како и ноќна работа и прекувремена работа;

- полнење за време работеше на вработените не се вклучени во листата структура, и со скратено работно време.

фондот на платите во однос на паричните износи натрупани за недовршени часовникот вклучува:

- платени човек-денови вклучени во дополнителни (со закон или колективен договор) и последователни празници ;

- пресметковна на парични текови за периодот на обука и преквалификација;

- надоместок за време не работеше во текот на работниот ден;

- готовински исплати на вработените кои се вклучени во спроведувањето на социјалната или јавни давачки;

- плаќање за повластен часовник адолесцентите;

- износот на парите што компанијата им наплатува на своите вработени, наметнат од одлуката на администрацијата, или како резултат на престој на работа со скратено работно време работен ден.

фондот на платите во дел од природата на поттик на паушал вклучува:

- доделување еднократна;

- готово дополнителни бенефиции настанала за време на отсуство од работа;

- надоместок врз основа на годишен труд;

- надоместок за неискористен годишен одмор;

- награди на стаж;

- износот на бесплатни акции издадени на вработените и други.

Платите фонд делумно плаќање за трошоците за домување, гориво и храна ја сочинуваат и парични еквиваленти:

- храна, бесплатно или по цени кои се имаат попуст;

- обезбедување на бесплатно сместување и комуналните услуги, или износи плаќање за нив;

- гратис гориво.

Пресметка на износот кој е фонд за плати, направени во текот на овој месец, тримесечје или година. Вредноста на овие параметри е од суштинско значење за:

- дефинирање на трошоците на претпријатието и платите на ресурсите;

- изготвување на сметки транспорти на приходи;

- утврдување на методот на дистрибуција со помош на големината на бруто-домашниот производ.

Познавањето на износ еднаков на фонд за плати, може да се утврди големината на просечната плата на претпријатија, организации, индустрии, и воопшто на целата економска структура.

Висината на надоместокот на вработените во деловен субјект, се зема предвид, во зависност од нивната категорија. Структурата на платите варира за одделните групи на вработени во целина. Резултатите од економската анализа покажува разликата и категоризира во различни сектори на економијата. Познавање на структурата на фондот на платите е предуслов за развој на стратегии во областа на надомест и со колективни договори помеѓу организации и вработените.