Како да им честитам на шефот на неговиот роденден? Сценариото на роденденот на шефот

Работата - составен дел од нашиот живот, а односот со колегите значително влијае на расположението на секој човек. Мирен работен ден во пријателски тим ќе ви овозможи да се опуштите во вечерните часови и да размислувате само за блиски луѓе. Најтешко е да се изгради вистински однос со лидерот, бидејќи мирот на секој вработен директно зависи од него. Особено е тешко тимот, ако сакате да им го честитам шефот на неговиот роденден. Никој не сака да ја преземе оваа одговорност сам, па честитки обично се подготвуваат сите заедно. Целиот процес може да се подели на неколку фази.

Дискусија

Опциите за честитање на главата на неговиот роденден треба однапред да се дискутираат со сите вработени. Не чекајте ја последната недела пред одморот, се заканува лошо замислено сценарио и расипан расположение на создавачот на прославата.

Прво треба да одлучите колку голема честитка треба да биде. Некои луѓе веруваат дека лидер кој не го фокусира вниманието на подредените на денот на неговото раѓање и избегнува да зборува на оваа тема е подобро да не се честита воопшто. Во повеќето случаи таквото мислење е погрешно, а општата тишина може да се смета за само непочитување. Честитки е подобро да се организираат во секој случај, главната работа е да се одлучи дали тоа ќе биде свечен настан со весела писмо или скромна желба од целиот колектив со симболичен подарок.

Честитки за строгиот шеф

Кои честитки ќе бидат зависни од специфичниот тим, односите во него и улогата на шефот во животот на вработените. Ако шефот посети подредени многу ретко, главно, со цел да се почитува вината, тогаш, најверојатно, подготовка на бујна празник е бескорисна. Шефот на неговиот роденден воопшто не може да дојде во канцеларијата. Во овој случај, би било соодветно да се има подарок за мал бизнис и разгледница на шефот. Среќен роденден може да му честита на шефот на неговиот заменик и да ги предаде колективите подготвени од тимот.

Ако шефот е душата на компанијата

Ако шефот е душата на компанијата, учествува во животот на секој вработен, помага во лични работи, тогаш неговите подредени можат да организираат веселиот одмор со соодветно сценарио. Ако менаџерот ги сподели своите грижи со своите потчинети, сигурно ќе знаат како планира да го прослави свечениот датум. Впрочем, подготовката на сценариото во голема мера зависи од местото на настанот. Честитка за главата на неговиот роденден може да се организира во канцеларијата, некоја забавна институција или во природата. Оваа точка, како по правило, ја одредува самиот водач.

Дистрибуција на улоги

Без оглед на сценариото за честитање на главата на неговиот роденден, колегите треба да разговараат за прашањата за тоа кој е одговорен за што. Тоа е подобро да се размислува за сценариото директно заедно. Ако има личност меѓу вработените кои го познаваат лидерот подобро од другите, слободата за креативност може да му се обезбеди. Во овој случај, тимот не треба да се оддели од она што се случува, бидејќи заедно, можете да излезете со многу оригинално сценарио. При распределбата на одговорностите, мора да ги земе предвид способностите на секој вработен поединец. Вработените кои ги извршуваат должностите на менаџер и комуницираат секојдневно со голем број луѓе, подобро ќе направат желби за роденден на шефот од механичарот кој работи во истиот оддел.

Скриптирање

Без оглед на тоа каде ќе се одржи прославата, сценариото на роденденот на шефот ги вклучува следните точки:

1. Воведни дел. Тоа може да биде кратка честитка за заменик или некој од персоналот. Можете да подготвувате песни или желби во проза и да ги читате од целиот тим. Главната работа е да се вежба моментот однапред, така што нема да има накак.
2. Забавен дел. Оваа фаза обезбедува најобемно поле за креативност. При изборот на интересни забави и натпревари, треба да се фокусирате на хобија на шефот, како и на силите на вработените. На пример, ако лидерот е голем обожавател на риболов, можете да организирате разни натпревари со фаќање "риба" од големи басени со врзани раце. Ако некој добро пее во групата, можете да вклучите музичко поздравување во сценариото. Можете да се вклучите во честитката на странци, ако тоа е соодветно. На пример, главата е многу драг на танцување. И еден од вработените посетува настава по кореографија. Една од нив е малку веројатно да се изврши, а посакуваниот ефект нема да донесе таков спектакл. Но, ако поканете да зборувате со еден колега од нејзините колеги во школото за танц, ќе добиете оригинална и незаборавна честитка.
3. Претставува подарок. Оваа фаза може да се комбинира со забавен дел. Сето тоа зависи од сценариото на празникот. Обично подарок на лидерот му се дава на генералот од целиот колектив. Изборот е базиран на преференци на менаџерот. Ако одлучите напорно, можете да купите вреден деловен сувенир. Главната работа не е да се направи сè официјално. Ако главата ги сака екстремните спортови, подобро е да му дадете подарок за падобран скок од скап дневник.

Одмор во канцеларија

Ако е познато дека колекцијата ќе му честита на главата на неговиот роденден во канцеларијата, подобро е да се заложите на изненадување. Таков настан обично се одржува на крајот од денот. Вработените можат, кога доаѓаат да работат во утринските часови, скромно да му честитаат на својот водач, без да даде претстојно изненадување. Празнична облека е подобро да се земе со нив, бидејќи елегантната облека на вработените веднаш ќе ја изложи претстојната акција. Декорацијата на канцеларијата треба да биде подготвена однапред, така што ние треба само да висиме топчиња и ленти. Табелата за покривање ќе им помогне на специјализираните компании да служат прослави, специјалисти кои можат да бидат поканети одредено време. Тие ќе ги испорачаат сите договорени оброци и ќе му служат на масата. На крајот од работниот ден, потребно е, под некој изговор, да го одведе лидерот од собата каде што ќе биде празник, и кога ќе се врати - сè треба да биде подготвено.

Настан во кафуле или ресторан

Ако прославата е планирана во кафе или ресторан, подобро е да се покани професионален презентер. Можете сами да ги организирате натпреварите, но во некоја непозната средина тоа е доста тешко. А атмосферата на ресторанот се обврзува на поголема честитка од, на пример, забава во канцеларијата. Главната работа, во услови на општа забава и јасна програма на презентерот, не заборавајте да кажете добри зборови на шефот на неговиот роденден.

Честитки за природата

Нема ништо подобро од кебели и песни од огнот на топла летна вечер! Ако вашиот шеф е со истото мислење - смело организира сортирање на природата. Навистина, оваа опција подобро се дискутира со лидерот однапред, бидејќи патувањето бара одредено време, кое тој може да го посвети на роднините. На крајот на краиштата, роденденот е семеен одмор, не треба да го ставите шефот пред непријатен избор, кој, најверојатно, нема да биде во полза на тимот.

Истакнувајќи го роденденот на шефот во природата, може да организирате тимски натпревари. Ако акцијата се одвива во хостелот, каде што има друга туристичка компанија, можете да ги поканите да учествуваат во забавата. Таквите натпревари не само што ќе ги подигнат духовите на сите, туку и ќе му помогнат на тимот да се обедини во борбата против заедничкиот непријател.