"Даровите на Скитите": критика на персоналот

"Подароци на Скитите" - познат во Санкт Петербург организација специјализирана за производство и испорака на јадења од Грузија, Италија, Јапонија и Јужна Осетија кујна. Најпознатите на компанијата донесе најмногу вкусни пити Осетија дека се топи во устата и пријатен за око со својата златна кора. Тоа е само за ставовите на клиентите и вработените самите се значително различни. Што е причината? И како што велат во врска со организацијата на сегашни и поранешни вработени?

Неколку зборови за организацијата

"Подароци на Скитите" (околу коментарите на компанијата ние ја опишуваат подолу) - компанија со сопствено производство продавница, пекарница и испорака на услуги. Главната зграда на организацијата се наоѓа во просториите претходно познат првиот слатки растение "страст." Оттука, оваа организација голем минатото и големите традиции на иднината.

Главни јадења компании

Врз основа на мислењето на клиентите и вработените на самата организација, најпопуларните и вкусни тука се Осетија пити. Се верува дека ова е традиционално јадење на луѓето од Осетија, кои тие не јадат само за време на празниците, но секој ден. Тие се создадени рачно од страна на искусни готвачи Осетија. Затоа, нивната колачи и имаат единствена и силна арома. А тоа е нивната толку упорно фирма рекламира "Подароци од Скитите." Осврти (Санкт Петербург - градот каде што компанијата е со седиште) им овозможи на вработените да се разбере како на внатрешната организација на процесот на готвење е различна од надвор.

Мислењата на локацијата на вработените во компанијата

Ако најдете некоја реклама за работа во "Deathly Скитите" не се брза да се кандидира на телефонот и повик. Прво, ние Ви препорачуваме да ги испита сведоштва на луѓе кои веќе работат тука. На пример, некои од нив се зборува со сигурност за голем број на предности на оваа организација. Меѓу нив се потенцира добра локација. Потсетиме дека компанијата се наоѓа на адресата: Б. Сампсон Ave, 77/7, осветлена ... A. За да се стигне до тука, може да се од 1-ви Murinsky авенија. Како водич, можете да се обрне внимание на затворени метро станица "Шума", зградата на областа администрација Vyborg и живописен Voroninsky плоштад.

Се разбира, постојат незадоволни вработени лоцирани претпријатија. Според нивните приказни, за да дојдат со автомобил полесно. Ако личен превоз не се направи, а потоа оди на "Подароци на Скитите" ќе има со трансфери, со користење на јавен превоз. Како што можете да видите, во овој случај, мислењата се поделени.

Она што вработените велат дека за вработените?

Некои поранешни вработени нарече многу причини зошто не треба да се влезе во оваа компанија. Еден од нив е недостатокот на кохерентност во колективот.

Според сметките на вработени, тоа е впечатокот дека секој човек за себе. Од една страна, ова е разбирлива: курир врши една работа, а пекар - од друга страна. Но, од друга страна, има топла и пријателска атмосфера, која треба да надвладее во овој тим.

Напротив, се жалат на поранешни вработени, сите се подготвени да ви ја замени со цел да се заштити. Исто така, постојат случаи кога менувачот е едноставно не одат на работа и не стави некој во познат. Како резултат на тоа, за тоа мора да биде целосно одговорен за други луѓе кои имаат веќе успеа да работат нивните распределени време порано. Покрај тоа, како и насекаде во претпријатието постојат постојани кавги и тензии меѓу колегите. Некој е секогаш незадоволни со нешто. Понекогаш, според вработените, јас не сакам да се вратам по следниот скандал во "Подароци од Скитите."

Општото мислење на шефот на организацијата

Посебно внимание, според вработените, компанијата заслужува водечки линк. Според нив, станува јасно дека е потребно позитивно проток на приходи и се обидува да ги задоволи клиентите. Со истиот персонал кој работи краток разговор a la "работат напорно, без прашања, или да добијат на организацијата" Подароци Скитите "." Повратни информации од вработени и нивните мислења за управување со дозволи за да се формира јасна визија на компанијата.

Така, според кажувањата на некои работници, особено финализирањето на потреба не само на условите за работа и некои организациски проблеми, но исто така и односот на управување на своите подредени. На пример, организацијата често ги задржи платите. Како да му кажете некои корисници, кои претходно работеле во оваа компанија, при аплицирање за работа, долго и многу на ветувањето.

Сепак, по време на пробен период одминува, и платени буквално треба да чекаат со месеци. Од истата причина, вели еден од вработените "Deathly Скитите" голем промет. И поради тоа, често постојат пропусти во квалитетот на испорачаните производи. Потрошувачите се жалат на овие непријатни моменти:

• Доцнење на испораката.
• Конфузијата со нарачки.
• Лошо готви јадење (изгорени нагоре или надолу, застоена сирење) и t. Д.

И со вакви проблеми, многу корисници се поврзе со tekuchkoj стари и некомпетентност на нови кадри на компанијата "Подароци од Скитите." Осврти (фото картичка за најдобар насоки на организацијата може да се најде во нашиот напис) за испорака на услуги, исто така, се потврдува овие претпоставки.

Општи услови за вработените: проценка

Според многу поранешни вработени, ако се оцени сите работа во пет-точка скала на компанијата, работните услови, достапноста на стимулации и бенефиции, работните услови и односи во тимот заслужуваат солидна, но многу hlipenkoy troechki. Како што велат надлежните, потешкотии тука на сите, бидејќи времето надвор, а завршува легално заработени одмор. Тоа буквално треба да се моли нефлексибилен управување. Што е веќе зборуваме за напуштање на породилно отсуство или боледување. Според вработените, сите на свој трошок (со ретки исклучоци).

Не задоволен со присуство во тимот на традиционалните непотизам. роднини раководство или луѓе блиски до нив често се појавуваат меѓу вработените. Покрај тоа, овие семејства се добие работа во "не наиде на лажење" стил. Но, тоа не е толку лошо, вработените се жалат. Друга работа е дека тие работат и не сакаат. Се жалат дека не можат, но нивните одговорности често паѓаат на грбот на другите работници. Како резултат на тоа, вработените се платени без однос на работата на некој друг кој што ги извршуваат "за себе и за другиот".

Малку позитивност суровата секојдневна

Позитивни моменти, можеби, може да се идентификува со фактот дека вработените во организацијата понекогаш се уште одмара. Многу ретко, но компанијата е задоволна со своите корпоративни партии и тема ноќи, така да се каже, за приближување на тимот. И, се разбира, фирмата прави вработените попусти кои можете да ги вкусите сите јадења од италијанската, грузиски и други кујни "Deathly Скитите."